幹部会懇親会(忘年会)開催

令和6年12月5日(木)

理事長、常務理事、医師、事務長・施設長、副施設長、本部課長が集まり、幹部会懇親会(忘年会)を開催しました。

挨拶をする冷牟田理事長

美味しい料理をいただきながら、懇親を深めました

西日本至福会では集合写真のように笑顔を大切にしています

今年は、介護保険法改正・障害福祉サービス等報酬改定がある等、多忙な一年となりました。

来年は、ご利用者様、職員、関係各位が今年よりも多くの笑顔になれるよう、地域福祉の推進に努めてまいります。

最後になりますが、寒さもこれからが本番となります。皆様も体調を崩されませんよう気を付けてお過ごしください。

文責:総務課 星山

令和6年度職員提案制度表彰式

令和6年11月27日(水)

令和6年度 社会福祉法人 西日本至福会 職員提案制度表彰式が行われました。

今回は、ケアハウスゆうあいチームゆうあい 代表:小林絵美介護主任)、千寿中間の森加代子主任栄養士、吉野友晃訓練リーダーの1グループと2名が「奨励賞」を受賞しました。

受賞した提案のテーマ

チームゆうあい「職員の休憩場所、休憩時間の満足度向上について」

森加代子主任栄養士「ウエルパークヒルズ全体の将来構想についてのアイデア」

吉野友晃訓練リーダー「SNSを活用した新しい広報活動」

本制度は平成29年度に始まり、今年度で8年目となりました。

当法人ではこの制度を活用し、職場の環境改善の推進をしてまいります。

今後も職員提案制度を通じて「考える」こと、「職員の意見を反映する」ことを大切にしたいと思います。

文責:総務課 星山

令和6年10月度 昇格職員・中途採用職員・異動職員辞令交付式

令和6年10月1日(火)

令和6年10月度昇格職員・中途採用職員・異動職員の辞令交付式を行いました。

主任への昇格職員2名、リーダーへの昇格職員1名、中途採用職員2名、異動職員7名に対して、冷牟田理事長から辞令を交付いたしました。

10月からは新体制で地域福祉の推進に努めて参ります。

文責:総務課 星山

第139回 評議員会開催

令和6年6月25日(火)

第139回評議員会を開催しました。

開会前、冷牟田理事長から経営報告ならびに挨拶がありました。

髙木評議員が議長に選任され、審議が進みました。

監査報告をする末松監事(左)、猪原監事(右)

慎重に審議が行われました。(議案1件、報告15件、諸般報告22件)

社会福祉法人として、評議員会や理事会を適切に開催するように努めています。これからも地域の皆様から愛される法人運営を心がけて参ります。

文責:総務課 星山

第175回理事会開催

令和6年6月5日(水)

第175回理事会を開催いたしました。

冷牟田理事長が議長に選任され、慎重に3つの議案が審議されました。

臨時監査報告・決算監査報告をする、末松監事(左)、猪原監事(右)

評議員選任・解任委員会についての報告をする白尾常務理事

理事会では議案の他に報告9件、規則の改正などの諸般報告10件がありました。

当法人の理事会では、議案は当然ですが様々なことを報告し、“ご利用者、職員、地域福祉のために何ができるのか” を常に考え、行動することに努めています。

文責:総務課 星山

第5回 評議員選任解任委員会開催

令和6年4月22日(月)

第5回評議員選任・解任委員会を開催いたしました。

評議員1名の選任について審議があり、承認されました。

 当法人の評議員も新体制となります。今後も地域福祉に貢献できるような法人運営に努めて参ります。

文責:総務課 星山

中間市遺族会 倉田賢次会長との意見交換会

令和6年4月16日

倉田賢次会長(中間市遺族会会長・福岡県遺族会会長代行)と冷牟田理事長、白尾常務理事の戦争問題に関する意見交換会を開催いたしました。

(左)白尾常務理事(中央)冷牟田理事長(右)倉田会長

(以下対談内容抜粋)

倉田会長

 若い世代に、また後世に戦争の怖さをどう伝え、その活動として継承させていくべきか、いつも考えています。

 戦争を他人事に考えがちですが、いつ巻き込まれてしまうのかわからないのです。

 私の活動の中には、日本のために戦争で亡くなった軍人を慰霊する「英霊にこたえる会」に中間市遺族会の代表として靖国神社に行くこともあります。

冷牟田理事長

 総理大臣の靖国神社参拝に関して言えば、戦後、中曽根総理大臣までは公式参拝をしていました。外国も今ほど何も言わなかったと記憶しています。平成2512月、安倍総理大臣が靖国神社を参拝した時から中国や韓国が総理大臣の靖国神社参拝に強く反対するようになり、これ以降、政治的に外交カードに使われるなどされています。A級戦犯が祀られていることがその理由とのことですが・・・。

 倉田会長

 戦争当時は東条英機をはじめとし、軍部独裁であったかもしれません。しかし、一人ひとりは国のために尊い命を犠牲にした軍人なのです。そのことを忘れてはなりません。

 冷牟田理事長

 結果として他国を侵略したかもしれませんが、日本も原爆を投下された、戦争の被害者であることは間違いありません。しかし、原爆を投下したアメリカから謝罪などはありません。日本の総理大臣だけが節目ごとに他国に対して謝罪ばかりしています。

倉田会長

 田中角栄総理大臣の時に、中国とは日中平和友好条約を締結。韓国とは日韓請求権・経済協力協定により、多くの問題が解決されたとも考えられています。

 私はただただ、天皇陛下が靖国神社に参拝していただける時が来ることを願っています。

 遺族会では、3年計画として、「語り部の育成」を掲げています。戦争体験者だけではなく、戦争体験者から戦争の恐ろしさや体験を聞いた若い人が次の世代に伝えていく取り組みです。

白尾常務理事

 原爆の被害については「語り部」が多くいるようですね。

倉田会長

 そうですね。沖縄戦に関しても「語り部」がいます。

 白尾常務理事

 学校教育の中で戦争の悲惨さを伝えるために「語り部」の話を生徒に聴いてもらうのも平和教育の一環として有意義な取り組みだと思います。

冷牟田理事長

 「この国を未来に向けてどう舵を切っていくのか」ということは重要です。覇権主義国家が近隣にある中、日本の政府・外交がどのように対応していくのか。大変重要な問題だと思います。

 倉田会長

 ウクライナ、中東だけではなく、第三次世界大戦も視野に入れておくべきです。現在の日本は平和とも言えますが、集団的自衛権が限定的にではありますが行使される中、常に危機感を持つ必要があります。

 冷牟田理事長

 日本の選挙においては投票率は年々下がり、政治に興味を無くし、平和に慣れすぎている証拠ではないでしょうか。

 倉田会長

 投票率の低さ=政治に無関心ということでしょうね。

 白尾常務理事

 ロシアとウクライナ、中東の問題からも分かるように、アメリカは世界の警察ではなくなりました。日本も同盟国や友好国と安全保障体制を構築しなければなりません。もちろんその前提として外交努力が必要です。

 倉田会長

 ロシアのプーチン大統領は「超大統領制」と言われ、憲法からも極めて強い力をもっています。日本は憲法第9条があるからという問題がありますが、そのようなことを言ってはいられない他国の状況もあるのです。

 私は昭和194月に国民学校に入学しました。空襲のサイレンが鳴って避難したりしましたが、「怖い」といった感情はあまりありませんでした。それよりも戦後の生活苦の方が大変だったのです。

 貧しい家庭の子供は靴も履けず、私自身も中学生になってから靴を履くことができました。中学生の時のことですが、昼食前になると何人か教室からいなくなり、午後の授業が始まる前に戻ってくるのです。貧しさ故に弁当を持って来ることができない学生が弁当を持ってきている同級生と同じ時間を過ごさず、校舎の影で時間をつぶすのです。私はサツマイモを弁当代わりに持って行くことができたのですが、これでも良い方なのです。昭和25年からはサツマイモではなく、麦御飯を弁当に持って行くことができるようになりました。

白尾常務理事

 日の丸弁当が貧しさの象徴のように聞かされていましたが、白米を食べられたのは、むしろ当時では裕福な家庭だったのですね。

冷牟田理事長

 昭和25年といえば1950年、朝鮮戦争が始まった年ですね。朝鮮戦争の特需で日本の経済状態が良くなり始めたことと麦御飯と関係がありそうですね。

 倉田会長

 そのとおりです。戦争というものは私たちの生活に大変な影響を及ぼすのです。日本も主体的に世界平和の一翼を担い、世界の人々が平和であり、安心して生活できる環境を作るのが私の願いです。そのために二度と戦争という過ちを犯してはならないという思いで、今の活動を命がある限り続けていきたいと思っています。

 

 倉田会長、ご多忙中にも関わらず大変貴重なお話をいただけましたこと、心より感謝申し上げます。今、私たちの平和な暮らしを支えているのは、過去に多くの犠牲あることを忘れてはいけないと強く思いました。

文責:総務課 星山

 

 

令和6年度 新規採用職員入職式を開催

令和6年4月1日(月)

令和6年度 新規採用職員入職式を開催いたしました。

1名の新入職員(介護職員)が当法人の新しい仲間になりました。

冷牟田理事長から辞令を受ける新入職員

冷牟田理事長からの祝辞

新入職員が入職の決意を述べました。

続いて、冷牟田理事長から「社会福祉法人西日本至福会の歴史、現状と今後について」の講義がありました。

新入職員の眼差しは希望に満ち溢れていました。

ご利用者様、ご家族様、職員の希望を叶えられるよう、誠実な法人運営に努めて参ります。

文責:総務課 星山

令和6年度昇格職員・中途採用職員・異動職員の辞令交付式

令和6年4月1日(月)

令和6年度昇格職員・正規昇格職員・中途採用職員・異動職員の辞令交付式を行いました。

 

副施設長への昇格職員1名、主任への昇格職員1名、リーダーへの昇格職員1名、正規職員への昇格者1名、中途採用職員1名、異動職員7名に対して、冷牟田理事長から辞令を交付いたしました。

介護老人保健施設千寿中間では、本日より新管理者(医師)として、小田原 満先生をお迎えいたしました。

 

新体制になりますが、今までと同様に地域福祉の発展に努めて参ります。

文責:総務課 星山

第174回理事会開催

令和6年3月29日(金)

第174回理事会を開催いたしました。

経営報告と挨拶をする冷牟田理事長

冷牟田理事長が議長に選任され、6つの議案が慎重に審議されました。

議案説明をする白尾常務理事

令和6年4月1日に、特別養護老人ホーム サンライズ北九州 副施設長に任命される舌間洋子 事務課長の挨拶。

4月からは女性の副施設長が1名加わります。当法人では役員をはじめ、多くの女性役職者が活躍しています。

最後になりますが、令和6年度は介護保険法・障害者総合支援法の改正を迎えます。課題は多くありますが、法人、施設で一丸となり、ご利用者、職員、地域の皆様に信頼される法人運営に努めて参ります。

文責:総務課 星山