西日本至福会は職員の生活を豊かなものにし、
安心して働ける環境づくりを目指しています。
全国規模で展開されている福利厚生事業のソウェルクラブに加入しています。
ソウェルクラブは、職員の方のさまざまな生活の場面で暮らしをサポートします。
「ワーク・ライフ・バランス」とは、生き生きと仕事をしながら、家庭の充実や自己啓発などに無理なく取り組める社会、その実現に向けた環境をつくるためのキーワードです。
西日本至福会は、育児支援や働きやすい職場環境づくりに取り組む企業･団体･個人を表彰する「第2回北九州市ワーク・ライフ・バランス奨励賞」を受賞しました。
特徴的な取り組み
- （法定外）産前休暇前休職制度、（法定外）産前休暇前勤務時間短縮制度の導入。
- 事業所内託児所の設置運営。
- 年次有給休暇の時間休制度（1時間単位）の実施。
職員募集の内容についてのお問合せは、西日本至福会本部にて受付けております。
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西日本至福会本部 担当／星山・白石
平日／9時～17時（土日・祝日休み）
